Wat voor jou heel normaal is, zou dat ook voor je hulp moeten zijn.

Als je een huishoudelijke hulp hebt, ben je vaak werkgever. En dat brengt verantwoordelijkheden met zich mee, waarvan je je niet altijd bewust bent. Moet je doorbetalen bij ziekte of niet? Ben je gehouden aan regels, ook als je weet dat de hulp zwart werkt? Hier vind je antwoorden op vragen waarmee je de hulp echt helpt.

Wat voor jou heel normaal is, zou dat ook voor je hulp moeten zijn.

Als je een huishoudelijke hulp hebt, ben je vaak werkgever. En dat brengt verantwoordelijkheden met zich mee, waarvan je je niet altijd bewust bent. Moet je doorbetalen bij ziekte of niet? Ben je gehouden aan regels, ook als je weet dat de hulp zwart werkt? Hier vind je antwoorden op vragen waarmee je de hulp echt helpt.

Help de hulp

Hoe goed de onderlinge relatie ook is, de hulp is werknemer en jij bent werkgever. Dat zorgt ervoor dat het vaak moeilijk is voor de huishoudelijke hulp om over betere voorwaarden te beginnen. Soms is er angst een goed adresje te verliezen, soms is niet bekend welke rechten een huishoudelijke hulp heeft. Door bespreekbaar te maken wat voor jou vanzelfsprekend is, toon je je een goed werkgever en help je de hulp echt.

Het leven wordt duurder.

Ook voor je hulp.

De inflatie kan oplopen, zoals we de afgelopen jaren hebben gezien. Fijn als een werkgever daarmee rekening houdt, anders lever je behoorlijk wat koopkracht in. Inflatiecorrectie of een periodieke loonsverhoging zorgt ervoor dat het loon op peil blijft. Het hoort bij goed werkgeverschap.

Uit onderzoek blijkt dat huishoudens het loon niet of slechts zeer sporadisch verhogen. Het uurtarief loopt uiteen, het meest gangbare is 15,- per uur.

Gelukkig word je doorbetaald bij ziekte.

Toch?

Ziekmelden en rustig uitzieken. Je wordt er beter van. Voor veel hulpen in de huishouding betekent ziekmelden inkomensderving. Als werkgever van een huishoudelijke hulp hoef je maar zes weken door te betalen in plaats van de 104 weken in een ‘normale’ arbeidsovereenkomst. Waarom zou je dat niet doen?

Slechts 10 procent betaalt door als de hulp twee weken ziek is of door een blessure afzegt.

Veel huishoudens huren de hulp in voor zo’n drie uur per week en betalen 15 euro per uur. Het kost huishoudens die doorbetalen bij ziekte daarom zo’n 45 euro wanneer de hulp vanwege ziekte afzegt. Misschien vervelend, maar met dat relatief kleine bedrag help je de hulp echt.

Fijne vakantie!

(Als je tenminste wordt doorbetaald.)

Als je huishouden op vakantie gaat, kan de huishoudelijke hulp soms blijven schoonmaken. Maar als de hulp zelf op vakantie gaat, is dat vaak voor eigen rekening. Door de hulp vakantie te gunnen help je de hulp echt en toon je je een goede werkgever.

De ‘Regeling dienstverlening aan huis’ is automatisch van toepassing als aan een aantal voorwaarden is voldaan en geldt voor het overgrote deel van de huishoudens dat een hulp inhuurt. Of je hulp nu zwart of wit werkt.

Wil je meer weten? Kijk dan hier

Wat de hulp helpt is om samen een contract op te stellen. Dat klinkt lastig maar is heel eenvoudig met dit voorbeeld.

Meer over hoe de huishoudelijke hulp de verhouding ziet, vind je hier.

Op basis van onderzoek van het Universiteit Utrecht Future of Work platform voor wetenschappers, organisaties en beleidsmakers, en met financiële ondersteuning van Instituut Gak.

Cijfers komen uit een survey onder leden van het LISS panel, verzameld in oktober 2023. Cijfers gaan alleen over particuliere huishoudens die zelf een hulp inhuren en deze zelf bekostigen.

Meer weten over hoe je omgaat met de hulp in de huishouding?

Volg @helpdehulp.